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在出售飞流和国信灵通后，网秦未能找到新的支撑业务，业绩难言理想。财报显示，网秦去年净营收为5761万美元，较2016年的6060万美元下滑5%；2017年归母净利润净亏损为527.4万美元，较2016年有所缩窄。今年1月，网秦正式更名为“凌动智行”。许泽民向记者表示，如果他本人和史文勇继续留在网秦工作，将会推动公司朝着智能汽车方向发展，“这个战略方向是不会改变的。”

美国调查局宣布，10月份制造耐用品的新订单下降4.4%至2485亿美元。此外，密歇根大学的消费者信心指数从10月的98.6降至10月的97.5，低于市场预期的98.3。从积极的方面来看，在连续六个月下跌后，9月成屋销售增长1.4%。在这些数据公布后，美元指数未能进入正面区域，当天下跌0.15%至96.68。

最后，企业要营造一个公平的激励机制。企业对员工工作的认同体现在工资、奖金和晋升上，创造一个公平的激励机制不可或缺，最好需要晋升委员会的介入。晋升委员会的成员大多数都是资深的领导型人才，在审批激励机制与晋升时，要确保独立性，有必要的话还可以设立答辩环节。这类似于博士论文答辩，候选人需提交相关材料和代码以证明自己在各个方面都已经准备好承担下一级的任务。

一位Facebook前高管说到：“这种做法绝对与用户隐私发生冲突。”社交媒体2009年初，公司推出一个新的妙招：“点赞”按钮。这个功能让人们不时地回到平台上，查看自己上传的照片或更新的内容是否被其他人“点赞”，从而享受那一丝丝的满足感。正如哈里斯写道，这种设计将我们的智能手机变成了“老虎机”，为用户带来各种令人上瘾的奖励；我们无休止地查看通知消息或刷新页面，只为那一丝期待。一系列的其它设计决策也无不鼓励用户在网站停留更长时间，比如无限下拉刷新和2013年推出的视频自动播放。

但在通信业独立分析师付亮看来，4G降速与国家目前大力倡导的“提速降费”政策完全背道而驰，“运营商逆势而为的可能性不大”。通信业观察人士、通信世界全媒体副总编郄勇志也认为，“在提速降费的大背景下，为了推广5G而降低4G网速不合逻辑，即便当前NSA组网（非独立组网，即基站仍是4G基站，通过一定的改造来运行5G网络）的方式会复用部分4G网络资源，但理论上可以忽略不计（4G正常使用的下行速率区间为20Mbps-40Mbps，远低于100Mbps），不会对用户造成明显影响。”

基于重整工作的推动及亏损资产剥离的客观需求，青海国资委全资子公司青海汇信资产管理有限责任公司决定以30亿元的价格受让*ST盐湖资产包。记者注意到，本次拟处置的*ST盐湖资产包所涉及的主要项目为金属镁一体化项目，PVC一体化项目，综合利用一、二期项目等，上述项目未能按照项目设计规划达产盈利，反而侵蚀了公司依靠钾肥、锂业资源形成的利润，导致公司陷入困境。